receptdesk · Sprawa i koszt · Zwolnienie L4
SprawaZwolnienie L4 - zgłoszenie o niezdolność do pracy
Tutaj przyjmujemy zgłoszenia dotyczące niezdolności do pracy. Zwolnienie ma postać elektroniczną (e-ZLA), więc po wystawieniu samo trafia do ZUS i na profil płatnika składek - nic nie trzeba nikomu zanosić.
Czy zwolnienie z teleporady jest ważne
Jest. E-ZLA wystawione po konsultacji na odległość ma tę samą moc co zwolnienie z gabinetu i tak samo trafia do rejestrów ZUS. Przepisy dopuszczają telemedycynę jako formę udzielania świadczeń zdrowotnych.
Warunek pozostaje jeden: lekarz musi być w stanie stwierdzić niezdolność do pracy na podstawie tego, co opiszesz. Jeżeli nie jest, zgłoszenie kończy się odmową.
Od kiedy może obowiązywać zwolnienie
Zwolnienie obejmuje okres, w którym lekarz stwierdza niezdolność do pracy. Datę początkową podajesz w formularzu, a lekarz porównuje ją z opisanymi objawami i z przepisami o wystawianiu zaświadczeń.
Datowanie wsteczne jest ustawowo ograniczone, więc nie każde oczekiwanie da się spełnić. Nie zapowiadamy z góry ani liczby dni, ani konkretnej daty - to element decyzji lekarza, nie parametr zamówienia.
Co przygotować do zgłoszenia
Zaświadczenie kierowane jest do konkretnego płatnika składek, dlatego numer NIP pracodawcy jest niezbędny. Osoby prowadzące działalność wskazują własny tytuł ubezpieczenia.
- Opis objawów i dzień, od którego nie jesteś w stanie pracować.
- NIP pracodawcy, do którego ma trafić zaświadczenie.
- Informacja, czy zwolnienie dotyczy opieki nad kimś z rodziny.
- Numer PESEL, adres e-mail i telefon.
Przebieg zgłoszenia o zwolnienie
Wypełniasz formularz: czego dotyczy sprawa, Twoje dane i kilka pytań o zdrowie.
Płacisz 99,00 zł BLIK-iem, kartą albo przez Link.
Zgłoszenie ląduje u lekarza; w godzinach pracy je czyta i czasem o coś dopytuje.
Do 15 minut w godzinach pracy dostajesz potwierdzenie wystawionego zwolnienia - SMS-em i pocztą.
Do ZUS oraz do płatnika składek dokument wędruje sam.
Do kogo kierujemy to okienko
- Objawy nie pozwalają Ci pracować i potrafisz je opisać.
- Znasz NIP pracodawcy albo swój tytuł ubezpieczenia.
- Zgłoszenie dotyczy opieki nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny.
Lekarz odmawia, gdy z opisu nie wynika niezdolność do pracy albo gdy sytuacja wymaga zbadania pacjenta. Zwolnień nie wystawiamy na życzenie.
Sprawa i koszt
| Konsultacja - Zwolnienie L4 | 99,00 zł |
|---|
Płacisz za konsultację lekarską, czyli za przeczytanie i ocenę zgłoszenia - nie za dokument. Odmowa z przyczyn medycznych oznacza zwrot opłaty. Inaczej wygląda sytuacja, gdy lekarz poprosi o dokumentację, a ta do nas nie wróci: konsultacja wtedy się odbyła i opłata zostaje.
- Placówka z wpisem do RPWDL.
- Zgłoszenia ocenia lek. Damian Wojno, PWZ 3211301.
- Realizacja do 15 minut w godzinach pracy.
- Odmowa ze względów medycznych oznacza zwrot opłaty.
Pytania do recepcji o zwolnienie
- Czy muszę zanieść zwolnienie pracodawcy?
- Nie. E-ZLA trafia do ZUS i na profil płatnika składek automatycznie, a Ty dostajesz potwierdzenie wystawienia.
- Kto ustala, na ile dni obejmie mnie zwolnienie?
- Lekarz, na podstawie opisanych objawów i przepisów o wystawianiu zaświadczeń. Z góry tego nie deklarujemy.
- Czy zwolnienie obejmie opiekę nad dzieckiem?
- Taką sytuację zaznaczasz w formularzu. Lekarz ocenia ją według zasad dotyczących zasiłku opiekuńczego.
- Ile kosztuje ocena zgłoszenia?
- Konsultacja kosztuje 99,00 zł i obejmuje ocenę zgłoszenia niezależnie od jej wyniku.
- Co z opłatą, jeśli zaświadczenia nie będzie?
- Przy odmowie z przyczyn medycznych opłatę zwracamy. Jeżeli lekarz prosił o dokumentację, a ta nie dotarła, konsultacja jest wykonana i opłata zostaje.
Formularz wypełnisz w kilka minut
Opłata po wypełnieniu, 99,00 zł. Decyzję podejmuje lekarz.